2- pagar indemnización.
Salvo indemnización muy fuerte las empresas optan por la opción 2. La única forma de que pase lo que dice la chica es cuando se declara un despido nulo y este es básicamente por vulneración de derechos muy protegidos.
Está claro que si encima tiene un contrato de 25 horas (hiciese las que hiciese, eso o lo dices antes olo tienes perdido) le pagarán cuatro duros...y a correr.
Todas las empresas son iguales 
A menos que fiches...lo tienes perdidisimo.
Yo creo que ya se ficha en todos los sitios. Desde este año, además, tiene que ser digital, no vale otra cosa

Si es para joderte, ya tendrán todos los datos. Si llegas tarde tres días, cuidadín.
Si sales 20 minutos tarde un montón de días porque te están dando la chapa...eso ya

Además, como ella mismo dice, teletrabaja. Más complicado demostrarlo
